Allí compartieron literalmente algunos “secretos de cocina” del lugar, de manera que con la orientación de cocineros y colaboradores sumaron voluntades en la divertida elaboración de bruschettas, focaccias y una paella memorable.

También se trabajó en diferentes dinámicas a través de las cuales se analizaron los factores necesarios para generar confianza desarrollando proyectos de trabajo articulado en entornos de gestión público-privada; los factores que destruyen dicha confianza; identificación y priorización de iniciativas de interés conjunto.

Con gran entusiasmo y un brindis se dio por finalizado el encuentro, a la espera de los próximos pasos en la consolidación de este programa pleno de energía.

Las organizaciones participantes:

Municipalidad de Pilar; SCIPA; CC Derqui; CICOPROA; CEPIP; CMP; Potenciar Solidario Pilar; Taller Protegido Mi Rincón; Unidos por San Francisco; Universidad Austral; Universidad Tecnológica Nacional Facultad Regional Delta.

Razón de ser y objetivos de Dínamos:

• Sembrar confianza y relaciones cordiales entre instituciones y equipos de trabajo con las que tratemos a raíz de nuestra misión: la empleabilidad en Pilar
• Lanzar en forma conjunta proyectos concretos de capacitación en los que se aprovechen las sinergias que se producen a raíz de un trabajo complementario, pensando como equipo bien avenido y motivado.
• Impulsar oportunidades que faciliten el conocimiento mutuo entre personas que pertenezcan a estos tres sectores clave: Sector Publico, Educación, Empresas.
• Generar confianza entre esas instituciones.

Cómo lograr los objetivos:

• Crear  un clima de cooperación y de equipo entre los diversos actores que representen a las  organizaciones.
• Organizar y fomentar encuentros entre representantes de los tres sectores, que faciliten el mutuo conocimiento y el diálogo necesarios para asegurar el clima constructivo.
• Difundir y fortalecer este modelo de equipo multiplicador de energías en la sociedad.
• Pensar, profundizar e innovar en el campo de la acción concreta, utilizando los más modernos instrumentos digitales, que con menores esfuerzos consigan resultados concretos en cantidad y calidad.
• Utilizar modelos de seguimiento para seguir creciendo en la calidad de las actividades.

Próximos pasos:

• Sumar a otras instituciones.
• Organizar reuniones mensuales con el fin de diseñar e implementar proyectos sinérgicos.