Este espacio, según destaca Jorge Hambra, asesor de la empresa, “es el fruto de un proceso que venimos haciendo desde hace varios años. Es un proceso de desarrollo de las reglas de relacionamiento de la empresa familiar. Porque una familia que tiene una empresa está afectada por dos tipos de sistemas relacionales, un sistema relacional: empresa; donde la importancia de la eficiencia y un sistema relacional: familia; donde la importancia es el amor. Y es importante trabajar con la empresa familiar porque la combinación de estos dos subsistemas relacionales, empresa y familia tienen que convivir y hacerlos convivir no es una cuestión espontánea, sucede si trabajamos fundamentalmente las reglas de relacionamiento de la empresa familiar o de los miembros de la empresa familiar”.

Por lo menos una vez por año se realiza esta reunión que está dedicada a que haya una comunicación entre los miembros de la familia acerca de las actividades de la empresa; aquellas que marchan bien o incluso ver qué vía de resolución encuentran para aquellas que no están del todo bien.

RAÚL PACHECO

Raúl Pacheco, gerente general de Ameghino, destacó que la idea de este Family Day empresario es “trabajar o repasar la historia de la empresa hasta hoy en día, no tanto en términos numéricos, ni de desarrollos específicos de los trabajos, sino como ha ido evolucionando la familia empresaria en todo este tiempo y como se está desarrollando, qué resultados está dando; es una especie de balance también para seguir adelante, funciona para saber dónde estamos parados.   A veces la rutina del día a día y la gestión distrae de lo que tiene que ver con la familia. Y la idea es ver de qué forma podemos ir incorporando de una manera controlada y equilibrada las nuevas generaciones”.

Hoy, la tercera generación de la familia Pacheco le comienza a aportar a la empresa una mirada más fresca, según reconoce Raúl, “nosotros venimos viviendo esto desde hace ya varios años y todos los días, como miembros de la familia, trabajamos en la empresa, pero hay temas que por ahí no tienen que ver con la dinámica diaria y generamos estos espacios para poder tratarlos y para poder manejarlos y proyectarlos también”.

MATEO PACHECO

Es miembro de la tercera generación de la empresa fundada por su abuelo y seguida por su padre y su tía.  Se sumó hace 5 años en el área de Recursos Humanos.  En el Family Day contó su experiencia para que les sirva como guía a las futuras generaciones que se inicien en la empresa familiar. Según manifiesta “me veo desarrollándome más en mi área todo lo posible y luego aportar desde mi disciplina, que es el diseño industrial (está en el tercer año de la carrera), aportando lo máximo posible para el crecimiento de la empresa”.

VALERIA PACHECO

Valeria ocupa hoy la gerencia de RSE y RR.HH. y destaca la jornada vivida en el Family Day: “las tres generaciones compartimos experiencias del mundo laboral. En la empresa familiar se presentaron dos modelos: uno, el de Raúl, que trabajó en el Mundo corporativo durante muchos años y luego se incorpora a la empresa familiar, y también mi modelo, que estoy trabajando con la familia desde un inicio.

La experiencia fue muy linda, fue enriquecedora. De hecho, también participaron los integrantes de la familia “política”, que son personas que acompañan el proceso desde otro lugar, pero está bueno que participen y que sepan, porque también son miembros de la familia. Es una tarea que venimos haciendo hace muchos años con Raúl y seguimos trabajando para la incorporación de otros miembros de la familia a futuro también”.